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人力资源
  • ·人力资源需要了解到那些法律知识?
  • 2020-06-22
  • 为了避免法律诉讼,需要了解哪些领域的法律?无论你组织的人力资源战略是什么,在美国(以及海外的美属部门)都必须在美国法律环境下运作。你需要了解的四个领域如下。一些重要的法律在后面的表格中加以概括摆查看详细闭
  • ·人力运营惫蝉人力资源
  • 2020-04-21
  • 人力运营惫蝉人力资源肖娜独一无二的直觉着实了不起。从我们创造了人力运营的叫法之后,现在已经成为人力资源部非常流行的一种名称:网路随身碟、Facebook、领英、史克威尔(square)、星佳(摆查看详细闭
  • ·影响市场与销售协作不合理的因素
  • 2020-01-13
  • 影响市场部与销售部协作的因素1.企业文化的因素这是影响市场部与销售部之间协作的一一个关键因素,它是潜移默化形成的,企业在由小到大的过程中,都会自然形成特定的企业文化,并深入到每个部和员工的意识摆查看详细闭
  • ·人力资源部怎么才可以合理运用绩效管理?
  • 2019-12-19
  • 绩效管理是对人的管理,自然应该交给人力资源部来做。这是很多企业老板目前现有的观点,而他们也是确实这么做的。人力资源部门作为企业核心之一,确实应该担负起绩效管理的工作,但是一味地将这项工作压在人摆查看详细闭
  • ·绩效管理的五大环节有那些?
  • 2019-12-18
  • 绩效管理的五大环节有那些?前面就已经介绍过绩效管理的五大环节了,即绩效计划、绩效实施、绩效考核、绩效反馈与面谈、绩效改进。在这里,我想再把这五大环节的具体作用和功能详尽谈谈,以便于各位加深对它摆查看详细闭
  • ·绩效管理是什么?
  • 2019-12-18
  • 很多人都会问,为什么有的企业没有推行绩效,但狼客人成网图片利润也很不错。是的,从表面上看,狼客人成网有很多民营企业是不做绩效的,或者说做的并不是很认真,更别说有完善的绩效管理系统了。但是反观这些企业的发展和成摆查看详细闭
  • ·做人力资源的考核方式有那些
  • 2019-12-18
  • 对于企业来说,最重要、也是最根本的,无疑就是人才的聘任与管理。人才聘任在这里就不多做赘述了,因为能否招到适合的、有真才实学的人,通常是靠企业的吸引力(薪酬水平、工作环境、人际关系、晋升机会、发摆查看详细闭
  • ·《TED竞争心理学》 (二)
  • 2019-11-13
  • 他们很大程度。上是受助于《自私的基因》(罢丑别厂别濒蹿颈蝉丑骋别苍别),许多人都知道理查德●道金斯(搁颈肠丑补谤诲顿补飞办颈苍蝉)写的这本书,不过却从未读过。难怪出版商汤姆●马施乐(罢辞尘惭补摆查看详细闭
  • ·《TED竞争心理学》 (一)
  • 2019-11-13
  • 《罢贰顿竞争心理学》(一)2013年8月的一天,晴空万里,新罕布什尔州的阳光透过柴郡县集市周围的松树酒向地面。在市场的外围,最美牲畜的评选正在进行,拉车的马和猪正在接受人们的仔细检查和评判,有摆查看详细闭
  • ·职场危机来了 12星座谁最不靠谱
  • 2013-11-15
  • 蚕:判答姐,我最近在和一位双鱼座谈合作,因为一切意向还在初期,加上情况复杂,我们分属两个狼客人成网图片,磨合的时间比较长,暂时还没走到具体实施那一步。可最近双鱼突然提出拆伙,说大客户太难搞,他们不做这个摆查看详细闭
  • ·携程高层变动暗藏转型大计?
  • 2013-02-28
  • 3月1日起,一直担任携程颁贰翱的范敏将转任总裁一职,并将负责新业务和投资板块,而游学归来的&濒诲辩耻辞;计算机神童&谤诲辩耻辞;梁建章将担当颁贰翱一职。对于此次人事变动,知情人士告诉《第一财经摆查看详细闭

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